為弘揚亨通十大精神及勞動精神、工匠精神、創新精神，7月2日，亨通集團工匠論壇啟動暨“匠心傳承 制造強企”工匠經驗交流大會在亨通光電產業園隆重召開。以此彰顯工匠人才在亨通集團技術創新、匠心傳承及制造強企中的突出作用和地位，號召全體亨通工匠以初心、致匠心，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

吳江區總工會副主席張玉堂，亨通集團黨委副書記、工會主席、副總裁吳如其，集團人資中心副總監、管理學院院長李谷村出席會議并講話。吳江七都鎮總工會主席宋月祥，吳江濱湖職業培訓學校校長沈正喬及蘇州三大園區各產業公司工會主席、副主席，工匠技能骨干代表參加會議。亨通光電制造研發中心總經理許建國主持會議并致開幕詞。

會議伊始，來自亨通海洋、亨通高壓、亨通光電、亨通光纖（光導）公司8名各層級技能工匠代表圍繞技術攻關研發、技能素質提升、工匠精神弘揚與傳承等主題交流分享經驗，充分展示了亨通工匠隊伍堅定信仰、刻苦鉆研、精益求精、創新攻堅、追求極致的亨通工匠精神，給未來技術研發和實踐創新提供新思路、新方法，豐富集團工匠文化內涵，探索工匠精神弘揚新路徑。

不負初心，匠心筑夢。會上，亨通集團江蘇工匠、江蘇特級技師、江蘇企業首席技師、蘇州時代工匠、吳江紅色工匠、集團及公司級工匠共10人代表全集團330多名工匠人才隊伍宣讀《亨通集團工匠精神宣言》，立下“匠心傳承、制造強企”的豪邁誓言，誓言鏘鏘，責任在肩，莊嚴嘹亮的宣誓聲將大會推向高潮。

李谷村圍繞進一步發揮和弘揚技能工匠的關鍵作用講話發言。他表示，亨通集團歷來重視工匠人才隊伍的培養，不斷探索創新高技能人才發展路徑，搭建勞模工匠施展才華的平臺、構建發揮作用的激勵機制，在重大國際、國內項目中鍛造了一批能打硬仗、勇攀高峰的工匠、技能骨干。未來，亨通管理學院將不斷完善人才管理與培養機制，創新思路和方式方法，讓廣大技能工匠站C位、有地位、有榮譽，將工匠技藝、工匠精神代代相傳。

榜樣蘊藏無窮力量，精神激發奮斗意志。吳如其結合古今中外工匠文化培養和工匠精神塑造的典型案例，深入淺出地講述了打造知識型、技能型、創新型工匠隊伍的重要性。他表示，人才是制造業高質量發展的核心要素，亨通三十多年的發展正是緊緊抓住了這一主題，一代代 “有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的高技能高素質亨通產業工人隊伍，不斷夯實質量強企、科技強企、技能強企發展基石，成為推動亨通高質量發展的強勁動力。

吳江區總工會副主席張玉堂高度肯定了亨通產改工作取得的成績，他表示，工匠不僅僅是一個榮譽稱號，更是一種奉獻、一種責任和擔當，在新起點、新使命、新征程上，亨通要始終圍繞中心服務大局，當好民企產改工作的主力軍，在傳承及延續中能不斷做大做強，努力為工匠人才隊伍建設再探新路！

據悉，自2013年亨通集團實施工匠計劃以來，300多人被評為集團“技能工匠”，其中近百人獲得集團“首席工匠”稱號。2020年，亨通集團成為江蘇省內首家被授予正高職稱評審權的民營企業，先后被認定為江蘇省高技能人才實訓基地、國家級高技能人才培訓基地，集團職工中正高級職稱16人、副高級職稱244人、中級職稱622人。通過持續推進“產改”工作，全面實施技能梯度培養和職級評價制度，對300多個工種明確任職資格及職級標準，完善從初級工到高級工、從技師到高級技師和首席技師的職級縱向評價體系，打通業務崗與管理崗的橫向發展通道，擁有中高級技工5000多人，技師和高級技師400多人，首席技師、技能標兵170人。

今年6月，全國總工會針對亨通集團產改工作專門印發第14期?？?，并作為全國典型通過全總及工人日報等媒體進行廣泛宣傳。亨通以高昂的斗志和創造性的勞動，鑄就了一支敢為人先、敢創大業、敢爭一流、敢攀高峰的產業工人隊伍，為民營企業產改工作搶抓先行先試機遇，擴大創新成果。